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中国潜力企业榜的100强榜单
这份榜单的前三是华为、苏宁、正威居中。由《2020中国民营企业500强发布报告》来看，那些营业收入超过三千亿元的企业规模还在继续增长。
似乎毫无悬念的，华为投资控股有限公司以72102亿元的营业收入蝉联榜首。华为已经是连续第四年蝉联榜单第一位置了。而紧随其后的是海航集团和苏宁控股集团，营收分别对应61892亿元和60256亿元。
本月，汉庭、洲际、如家位列前三甲，维也纳酒店、希尔顿、锦江、锦江之星、全季、格林豪泰、万豪进入榜单前十。
中国民营企业500强出炉，前十名依次是华为、苏宁、正威、恒力、碧桂园、恒大、联想、国美、万科、浙江吉利。2020中国民营企业500强峰会10日于北京举行。2020中国民营企业500强榜单在会上发布，华为、苏宁、正威列前三甲。
“一带一路”中国企业100强榜单排名第5位。
前100名名单如下：中国上市公司百强排名依据 看到以上的排名，一些用户可能会产生疑问，那么我国上市公司100强的排名是根据什么得出的呢？以上排名主要是基于企业的总资产和总市值，因此总资产越高的企业，其排名也会越靠前。
如何在人才市场网上招到合适员工?
招聘网站：在专门的招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）发布招聘信息，可以吸引到大量的求职者。内部推荐：建立内部推荐机制，鼓励员工推荐优秀人才，可以更精准地找到符合公司需求的候选人。
内部调动，外部招聘。合适的人才选拔，企业发展人才选拔过程非常重要，直接关系到业务部门的雇佣，企业可以顺利运营，多年招聘经验对招聘有以下几点经验，与大家分享。希望能对大家的招聘工作有所启发。
招聘渠道选择。人力***部门接收到招聘需求，开始选择招聘渠道，发布招聘信息。目前常用的网络招聘渠道分为付费和暂时免费的。
企业的人才搜索***需要通过把招聘广告投放到合适的地方，吸引到这些早起的鸟儿。你还可以通过积极推动内部员工推荐***，确保这些顶级人才第一个联系你的员工。 允许应聘者只是看一看。
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招聘销售人员,在哪个网站比较好?
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招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、拉勾网等。并且可以使用职位搜索功能寻找符合要求的候选人。 内部推荐：与现有员工联系，询问他们是否知道对该职位有兴趣的人，或者能否将该职位分享给其他人。
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